Give your website a premium touchup with these free WordPress themes using responsive design, seo friendly designs www.bigtheme.net/wordpress
Firma Rodzinna Roku | kreator odpowiedzialności biznesowej i społecznej
14833
home,page,page-id-14833,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-theme-ver-7.6.2,wpb-js-composer js-comp-ver-4.6.2,vc_responsive

O KONKURSIE

II MKFR 2015-0499

Konkurs Firma Rodzinna Roku – kreator odpowiedzialności biznesowej i społecznej ma na celu wyłonienie i promocję tych wyjątkowych przedsiębiorstw. Co roku Kapituła Konkursowa, składająca się z wybitnych ludzi świata nauki i biznesu, ocenia działalność i debatuje nad wyborem Laureata Konkursu – Firmy Rodzinnej Roku. Dodatkowo Kapituła przyznaje również wyróżnienia w kategoriach: mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa. Szukamy firm, które realizują strategię uwzględniającą dobro swego otoczenia, a także wykazują się ciekawymi projektami autorskimi na rzecz pracowników, klientów, społeczeństwa lub środowiska naturalnego.

Balans pomiędzy biznesową skutecznością a społeczną odpowiedzialnością biznesu jest trudny do osiągnięcia. Okazuje się jednak, że w Polsce istnieje wiele firm, które znakomicie potrafią go osiągnąć – są to w szczególności Firmy Rodzinne. Sekret tych przedsiębiorstw przejawia się przede wszystkim w zarządzaniu przez wartości – wartości, które przez lata są krzewione i pielęgnowane w rodzinie biznesowej. Niejednokrotnie Rodziny te nie pozostają obojętne na swoje otoczenie, dobro i rozwój lokalnej społeczności.

Doceniając Firmy Rodzinne, które od lat prowadzą biznes w oparciu o wartości i zaangażowanie społeczne, postanowiliśmy wyróżnić je poprzez nadanie im tytułu Firmy Rodzinnej Roku.

KAPITUŁA KONKURSOWA

Wybór Firmy Rodzinnej Roku nie jest wyborem prostym. By możliwie najlepiej sprostać temu zadaniu i spośród wszystkich zgłoszeń wyłonić to jedno, powołaliśmy Kapitułę Konkursową.

Kapituła Konkursowa to wybitni ludzie świata nauki i biznesu, osoby żywo zaangażowane w działalność Firm Rodzinnych, znających specyfikę ich działania i doceniających wkład w budowanie polskiej gospodarki.

Z przyjemnością przedstawiamy Kapitułę Konkursową, która będzie czuwać nad wyborem Firmy Rodzinnej Roku.

frackowiak
prof. dr hab. Waldemar Frąckowiak

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Prof. dr hab. Waldemar Frąckowiak, kierownik Katedry Inwestycji i Rynków Kapitałowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Niekwestionowany autorytet w świecie nauki oraz uznany praktyk biznesu. Specjalista z zakresu finansów i rynków kapitałowych. Autor ponad 350 opracowań naukowych. Ukończył Harvard University Business School w USA i regularnie wykłada na wielu znanych uniwersytetach Stanów Zjednoczonych i Europy Zachodniej.

Wśród głównych zainteresowań obszarów badawczych znajdują się inwestycje i rynki kapitałowe, fuzje i przejęcia oraz finanse przedsiębiorstw.

Członek rad nadzorczych dużych spółek sektora produkcyjnego i finansowego. Należał do Rady Nadzorczej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. Senior konsultant Grant Thorton i zaprzysiężony rzeczoznawca Sądu Gospodarczego w Poznaniu.

Laureat wielu prestiżowych nagród międzynarodowych i krajowych, jak Złoty Krzyż Zasługi, Beta 2009 – Nagroda za wybitne osiągnięcia w dziedzinie zarządzania finansami, Medal Komisji Edukacji Narodowej, czy też Medal Social Honorary Freedom „Za zasługi w dziele budowy integracji wolnych narodów Europy”.

dr hab. Jan Klimek, prof. SGH

Członek Rady Programowej Instytutu Biznesu Rodzinnego

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Zakład Przedsiębiorstwa Rodzinnego w Instytucie Przedsiębiorstwa

Profesor dr hab. Jan Klimek jest pracownikiem naukowo-dydaktycznym Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Obowiązki nauczyciela akademickiego wykonuje w Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie. Jest pomysłodawcą i inicjatorem utworzenia Zakładu Przedsiębiorstwa Rodzinnego w Instytucie Przedsiębiorstwa. Długoletni działacz samorządu gospodarczego i polityk. Przez dwie kadencje był posłem RP, pełniąc jednocześnie funkcję wiceprzewodniczącego Komisji Gospodarki, pracując również w Komisji Skarbu Państwa oraz Komisji Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Reprezentował polski Parlament na konferencjach międzynarodowych w ramach Inicjatywy „Eureka” na rzecz promocji badań naukowych. Jego działalność polityczna i samorządowa od zawsze była i jest silnie związana z sektorem z małych i średnich przedsiębiorstw. Interesuje się funkcjonowaniem organizacji gospodarczych oraz nowoczesnymi metodami ich zarządzania.

Jest wiceprezesem Związku Rzemiosła Polskiego oraz prezesem Katowickiej Izby Rzemieślniczej oraz Małej i Średniej Przedsiębiorczości. Uczestnik forum dialogu społecznego – wcześniej jako członek Komisji Trójstronnej przy Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, a od grudnia 2015 – członek Rady Dialogu Społecznego powołanej przez Prezydenta RP.

klimek
ada
dr Adrianna Lewandowska, MBA

Prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego

Doradca ds. strategii i sukcesji w firmach rodzinnych

Partner Zarządzający Lewandowska i Partnerzy

Specjalizuje się w doradztwie strategicznym oraz strategiach rozwoju dla przedsiębiorstw, jak również w strategiach sukcesyjnych oraz coachingu. Założyciel i prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego, ośrodka naukowo-badawczego i Centrum Wiedzy, powstałego z myślą o właścicielach firm rodzinnych oraz ich następcach. Lider Merytoryczny i Ekspert ds. Metodologii Wsparcia Procesu Sukcesji we współfinansowanym ze środków unijnych projekcie „Kody wartości – efektywna sukcesja w polskich firmach rodzinnych”.

Współpracuje z partnerami z Europy Zachodniej, dzięki czemu nieustannie rozwija praktyczną wiedzę na temat najnowszych rozwiązań zarządzania strategicznego, zarządzania zmianą czy motywowania. Autorka i współautorka licznych książek i publikacji bezpośrednio związanych z biznesem.

Piotr Wyszogrodzki

Lider Praktyki Polskich Firm Prywatnych

PwC

Piotr jest liderem Praktyki Polskich Firm Prywatnych w PwC. Na co dzień współpracuje z polskimi firmami prywatnymi i wspiera je w zakresie badania sprawozdań finansowych i projektów doradczych. Ma również doświadczenie w due diligence i projektach wdrażania kontroli wewnętrznych. Jest biegłym rewidentem (KIBR) i biegłym księgowym (ACCA).

Piotr jest współautorem polskiej edycji Badania Firm Rodzinnych, które powstało we współpracy PwC i IBR. Aktywnie wspiera również polskie firmy prywatne w ich ekspansji zagranicznej, angażując się w prace PwC w ramach programu Polski Czempion oraz przy konkursie Polska Firma – Międzynarodowy Czempion.

piotr_wyszogrodzki
stradomski
prof. dr hab. Maciej Stradomski

Przewodniczący Rady Programowej Instytutu Biznesu Rodzinnego

Członek Zarządu CMT Advisory

Doktor habilitowany finansów, profesor nadzwyczajny Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, doradca podatkowy. Specjalista z zakresu transakcji fuzji i przejęć na rynku prywatnym, strategii finansowych oraz nadzoru właścicielskiego. Doświadczenie zdobywał w bankowości, firmach doradczych oraz funduszu typu private equity. Zainteresowanie firmami rodzinnymi miało swoje odzwierciedlenie w temacie rozprawy habilitacyjnej  pt. „Finansowanie obce firm rodzinnych na rynku niedoskonałym”. Kierownik i uczestnik projektów KBN m.in. z zakresu innowacji finansowych i strategii finansowania przedsiębiorstw. Członek Rad Nadzorczych spółek kapitałowych. Pracownik Katedry Inwestycji i Rynków Kapitałowych na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Autor wielu publikacji naukowych z zakresu finansów przedsiębiorstw i firm rodzinnych. Zrealizował dotychczas kilkadziesiąt projektów doradczych w zakresie restrukturyzacji przedsiębiorstw oraz transakcji kapitałowych.

dr Krzysztof Łabowski

Dyrektor Departamentu Bankowości Przedsiębiorstw

Bank Millennium

Doktor nauk ekonomicznych, posiada 20-letnie doświadczenie we współpracy z sektorem małych i średnich przedsiębiorstw oraz w bankowości korporacyjnej. Karierę zawodową rozpoczynał i przez szereg lat rozwijał w Banku Handlowym w Warszawie SA, gdzie między innym w skali kraju odpowiadał za segment klientów MŚP. Od 2009 r. związany z Bankiem Millennium, gdzie nadzoruje współpracę Banku z klientami z segmentu MŚP, a także z klientami korporacyjnymi i instytucjami sektora publicznego w zachodniej części Polski. Związany z Uniwersytetem Ekonomicznym w Poznaniu jako wykładowca i członek Rady Finansów, powołanej przy Wydziale Ekonomii UEP. Autor szeregu publikacji naukowych z zakresu finansów, inwestycji kapitałowych i sektora bankowego.

k_labowski

GALA WRĘCZENIA NAGRÓD

Konkurs Firma Rodzinna Roku to święto dla wszystkich przedsiębiorców rodzinnych. Uroczyste wręczenie statuetki dla Laureata Konkursu oraz dyplomów dla Wyróżnionych Firm odbywa się podczas Gali Wieczornej.

Raz do roku jest taki czas, podczas którego do Poznania zjeżdżają przedsiębiorcy rodzinni z całego kraju (i nie tylko!), by wymienić się doświadczeniami i zdobyć nowe inspiracje: spotykamy się podczas Międzynarodowego Kongresu Firm Rodzinnych. Jako Organizatorzy oraz Partnerzy Konkursu uznaliśmy, że to będzie znakomity moment, by właśnie wtedy uhonorować Firmę Rodzinną wyróżniającą się nie tylko skutecznością biznesową, ale także praktyką działań na rzecz społeczeństwa.

Gala Wręczenia Nagród dla Firmy Rodzinnej Roku 2017 odbędzie się 3 kwietnia 2017 – zgłaszając się do konkursu prosimy o zarezerwowanie tego dnia.

Gala Wręczenia Nagrody Firma Rodzinna Roku 2016 odbyła się podczas III Międzynarodowego Kongresu Firm Rodzinnych organizowanego przez Instytut Biznesu Rodzinnego wHotelu  IBB Andersia. Wydarzenie 18 i 19 kwietnia 2016 roku zgromadziło ponad 300 uczestników – przedstawicieli przedsiębiorstw rodzinnych. Prócz nagrody głównej, tytułu Firmy Rodzinnej Roku 2016, przyznaliśmy jeszcze pięć wyróżnień w kategoriach: mikro, mała, średnia, duża firma oraz wyróżnienie specjalne za realizację autorskiego projektu.

Gala Wręczenia Nagród Firma Rodzinna Roku 2016

Zobacz, jak honorowaliśmy zwycięzców w ubiegłej edycji konkursu. Tym razem spotkamy się 3 kwietnia 2017 roku w hotelu IBB Andersia w Poznaniu. Zarezerwuj swój czas, zgłaszając się do konkursu!

III Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych

Zapraszamy do obejrzenia filmu z III Międzynarodowego Kongresu Firm Rodzinnych. W trakcie części wieczornej Kongresu odbyła się Gala Wręczenia Nagrody Firmy Rodzinnej Roku 2016.

LAUREACI

Firma Rodzinna Roku 2017

Firma Rodzinna Roku 2017 – OKNOPLAST

OKNOPLAST to międzynarodowa firma, należąca do ścisłej czołówki producentów okien i drzwi z PVC w Europie. Firma prowadzi działalność na 13 rynkach: Austrii, Czech, Francji, Niemiec, Polski, Słowacji, Słowenii, Szwajcarii, Szwecji, Norwegii, Finlandii, Włoch i Węgier.

Oknoplast to firma rodzinna, w której stery przejęło już młodsze pokolenie. To firma, w której wykazuje się chęć jej trwania, a to w rozumieniu rodzinności jedno z kluczowych kryteriów. Wartości Oknoplastu to: odwaga, skuteczność, drużyna, szacunek.

W Oknoplaście wdrożono liczne programy rozwojowe dla pracowników, by mogli rozwijać swoje skrzydła. Dofinansowywane są także szkolenia, studia podyplomowe czy kursy językowe pracowników.

Firma dużą wagę przywiązuje nie tylko do drogi zawodowej pracowników, ale również zapewnia im balans pomiędzy pracą a rodziną.

oknoplast

OKNOPLAST – Firma Rodzinna Roku 2017. Od lewej: Ewald Raben, CEO Raben Group, Firma Rodzinna Roku 2016; Magdalena Cedro-Czubaj, Dyrektor Marketingu OKNOPLAST; dr Adrianna Lewandowska, Prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego; Mikołaj Placek, Prezes Zarządu Grupy OKNOPLAST

Wprowadzone są elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej, wspiera się indywidualne pasje pracownicze.

Imponująca jest także lista mecenatów, które udzielił Oknoplast, promując i wspierając architekturę i sztukę. Wśród nich między innymi Okno na sztukę – Jasiński &Friends, czy Konkurs dla Młodych Architektów Kalendarz „La Dolce Vita”.

Oknoplast dba o środowisko. W zakładzie produkcyjnym wprowadzono szereg rozwiązań, które pozwalają na wydajniejsze zużycie surowców. Doskonałym uzupełnieniem tego i potwierdzeniem „wiary” w środowisko jest fakt, że Oknoplast współpracuje z fundacją The Bridge, która angażuje liderów opinii, firmy i młodzież na tematy związane ze zrównoważonym rozwojem i problemami globalnymi.

2017-ibr-konferencja-gala-23

Grupa Meblowa Szynaka – wyróżnienie. Od lewej: Michał Szynaka, Członek Zarządu Szynaka-Meble; Andrzej Gliński, Członek Zarządu, Bank Millennium

Wyróżnienie w kategorii duże przedsiębiorstwo

Grupa Meblowa Szynaka

Grupa Meblowa Szynaka to wielopokoleniowa, polska firma rodzinna, która dzięki nowoczesnym metodom zarządzania oraz skutecznej polityce promocyjnej rozwinęła liczne kontakty handlowe w Polsce i ponad kilkudziesięciu krajach na świecie. Początek firmy miał miejsce w niewielkim, przydomowym warsztacie 60 lat temu. Dziś Grupę Meblową Szynaka tworzy 6 nowoczesnych zakładów produkcyjnych

Wyróżnienie w kategorii średnie przedsiębiorstwo

F.B.I. TASBUD S.A.

Firma zajmująca się generalnym wykonawstwem inwestycji budowlanych. Firma będąca już w drugim pokoleniu, dumna ze swojej rodzinności.

Przykłada szczególną uwagę do zawodowego rozwoju pracowników. Proponują im szeroki wachlarz dodatkowych szkoleń, studiów czy możliwość zdobycia uprawnień budowlanych. Firma w widoczny sposób stawia na naukę, badania i rozwój, a także przyszłe, potencjalne kadry. Ciekawym uzupełnieniem realizowanych przez nich autorskich projektów, świadczących również o balansie pomiędzy życiem zawodowym a pracą jest projekt wspierania sportowców.

srednie_tasbud

TASBUD – wyróżnienie. Od lewej: Andrzej Czapczuk, V-ce Prezes Zarządu; Bogdan Czapczuk, Prezes Zarządu

olandia_male

OLANDIA – wyróżnienie. Od lewej: Jan Makiewicz, Prezes; Olaf Makiewicz, Sukcesor

Wyróżnienie w kategorii małe przedsiębiorstwo

OLANDIA

OLANDIA to XVIII wieczny, zrewitalizowany folwark, położony w miejscowości Prusim, nad Jeziorem Kuchennym, w Sierakowskim Parku Krajobrazowym, na skraju Puszczy Noteckiej, który kusi swym niezwykłym urokiem.

Olandia została założona z myślą o byciu „zrównoważonym biznesem”. Szczególną wagę przywiązuje się w niej do ekologii i środowiska. Wprowadzono szereg rozwiązań ograniczających zużycie surowców.

Firma realizuje również niezwykły projekt autorski – EKOLANDIĘ. W ramach projektu nie tylko skupia się na wprowadzeniu do firmy energii ze źródeł odnawialnych, ale przede wszystkim na edukacji lokalnego społeczeństwa: organizuje konferencje, warsztaty i szkolenia w tematyce życia w harmonii z naturą.

Wyróżnienie w kategorii mikroprzedsiębiorstwo

Stajnia Iskra Jakub Gossa

Firma powstała z pasji do jeździectwa. Umożliwia swoim pracownikom łączenie własnego rozwoju zawodowego z miłością do koni – przykładowo, pracownicy mogą korzystać z lekcji z trenerem mistrzowskim. Swą pasją dzielą się z najmłodszymi – prowadzą prelekcje w szkołach i przedszkolach.

Stajnia cyklicznie organizuje pikniki, podczas których propaguje zdrowy styl życia.

Firma założyła Spółdzielnię Socjalną, która realizuje akcje na rzecz społeczności Powiśla.

mikro_iskra

Stajnia Iskra – wyróżnienie. Od lewej: Jakub i Katarzyna Gossa, właściciele

specjalne_yes

YES Biżuteria – wyróżnienie. Od lewej: Magda Kwiatkiewicz, Krzysztof Madelski, współzałożyciele

Wyróżnienie za realizację Autorskiego Projektu

YES Biżuteria

YES Biżuteria Sp. z o.o. to jedna z wiodących marek biżuteryjnych, obecna w 130 miejscach w Polsce i stale powiększająca swoją sieć. Jako rodzinna firma, nastawiona na przyjazne relacje międzyludzkie i otwartą współpracę, od 35 lat tworzy zgrane zespoły, pełne utalentowanych ludzi.

Kapituła została oczarowana Programem Stypendialnym YES, który działa w ramach projektów CSR realizowanych przez firmę. Adresowany jest do studentów i absolwentów uczelni artystycznych. Program ma otwartą formułę a udział w nim może w nim wziąć każdy student lub absolwent uczelni artystycznej. Ideą programu jest współpraca młodych najzdolniejszych z najlepszymi projektantami oraz wsparcie finansowe i promocyjne laureatów programu.

Firma Rodzinna Roku 2016

Grupa Raben jest obecna na rynku europejskim od ponad 85 lat oferując kompleksowe usługi logistyczne. Poszczególne oddziały Grupy zlokalizowane są w 10. krajach Europy. Kapituła doceniła działania przedsiębiorstwa przede wszystkim ze względu na osiągnięcie balansu pomiędzy rozwojem firmy a działaniami na rzecz pracowników i społeczeństwa. Grupa Raben może pochwalić się przeprowadzeniem szkoleń e-learningowych dla ponad 2 tysięcy pracowników z Polski. Organizuje cykliczne sesje dialogowe, czyli spotkania dla lokalnej społeczności, podczas których debatują o tym, co firma mogłaby zmienić w swym otoczeniu, by spełnić oczekiwania i potrzeby mieszkańców. Grupa Raben uruchomiła również wolontariat pracowniczy, który nie tylko mobilizuje pracowników do zachowań prospołecznych, ale również przyczynia się do ich identyfikacji z przedsiębiorstwem i krzewienia wrażliwości oraz działań zgodnych z wartościami Grupy. Dodatkowo, projekt zgłaszany do wolontariatu jest finansowany przez firmę – pracownik sam jest za niego odpowiedzialny, co jeszcze mocniej wiąże go z daną ideą. Projektów Grupy Raben można wymienić wiele, wśród nich znajdują się chociażby Shadowing, czyli „śledzenie” kadry kierowniczej przez studentów, którzy w ten sposób poznają firmę i obowiązki pełnione na danym stanowisku, akcję Transport jest potrzebny, promującą wagę transportu, czy też wszelkie działania podejmowane w firmie mające na celu dbałość o środowisko naturalne (jak wymianę oświetlenia z tradycyjnego na LED, czy też stosowanie dokumentacji w obiegu on-line). Podejmowanych inicjatyw jest wiele i każde z nich realizowane jest sumiennie we wszystkich lokalizacjach w Polsce.

III MKFR (bankiet)-4413
Witold Deka odbiera Wyróżnienie w kategorii Mikroprzedsiębiorstwo dla firmy Zakład Fotograficzny u Jarka.

Nagrodę wręcza Michał Wojewoda, Dyrektor Operacyjny Instytutu Biznesu Rodzinnego.

ZPH Pilch zajmuje się produkcją zabawek drewnianych. Motto firmy brzmi: „najcenniejszą rzeczą, którą możesz dać swojemu dziecku to Twój czas”. W przedsiębiorstwie Pilch zwraca się uwagę na konieczności niesienia „czegoś pożytecznego” dla społeczeństwa – zabawki produkowane przez firmę mają służyć edukacji.

Pracownicy mają możliwość brania udziału w różnorodnych szkoleniach. Firma jest aktywnie włączona w życie lokalnej społeczności: patronuje wydarzeniom, włącza się w organizację konkursów dla najmłodszych. W Konkursie firma zaprezentowała także jeden ze swoich projektów, który był tworzony wraz z Akademią Sztuk Pięknych w Katowicach – krzesło Kivak, zwane żywym krzesłem. Produkt ten ma na celu ograniczenie i zminimalizowanie, niekorzystnego wpływu jaki wywiera sedentarny tryb życia na naszą sylwetkę. Żywe krzesło kształtuje prawidłową postawę, zapobiega skrzywieniom kręgosłupa oraz wpływa pozytywnie na rozwój psychoruchowy dzieci.

III MKFR (bankiet)-4442
Paweł Grochowski odbiera Wyróżnienie w kategorii Średnie Przedsiębiorstwo dla firmy Arche sp. z o.o.

Nagrodę wręcza Piotr Wyszogrodzki, Lider Praktyki Polski Firm Prywatnych, PwC.

Firma FAKRO powstała na początku lat 90-tych. Z małej działalności w ciągu 25 lat stała się międzynarodową korporacją, która wciąż zachowuje swój rodzinny charakter. FAKRO jest wiceliderem na światowym rynku okien dachowych.

Grupa FAKRO zapewnia swoim pracownikom szeroki dostęp do różnorodnych szkoleń: nie tylko specjalistycznych, ale także miękkich, pozwalających na rozwój osobisty pracowników. Patronuje różnorodnym wydarzeniom (m. in.:  Konkurs Teraz Polska, Program Kształtowanie Przestrzeni, Jesienny Festiwal Teatralny, Święto Dzieci Gór, Festiwal im. Jana Kiepury). Wśród wielu ciekawych projektów realizowanych przez Grupę jest cyklicznie organizowana Majówka – wydarzenie dedykowane pracownikom oraz ich rodzinom, podczas którego integrują się, a także mogą poświęcić czas wyłącznie swoim bliskim.

Do ważnych projektów firmy należy działalność Fundacji Pomyśl o Przyszłości, której celem jest budowanie kapitału społecznego w Polsce i edukacja ekonomiczna.

III MKFR (bankiet)-4466
Magdalena Majorczyk odbiera Wyróżnienie specjalne za Autorski Projekt przyznane Grupie JMP.

Nagrodę wręcza prof. Waldemar Frąckowiak, Kapituła Konkursowa.

III MKFR (bankiet)-4482
Ewald Raben odbiera statuetkę Firmy Rodzinnej Roku 2016 dla Raben Group.

Nagrodę wręczają dr Adrianna Lewandowska, Prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego, oraz prof. Peter May, Przewodniczący Kapituły Familenuntenehmen des Jahres

Zakład Fotograficzny u Jarka – Jarosław Deka to Firma Rodzinna funkcjonująca już w drugim pokoleniu. Przedsiębiorstwo „stawia” na młodych – chętnie zatrudnia osoby uczące się, dostosowując się do ich obowiązków związanych z edukacją oraz umożliwiając im rozwój własnych umiejętności zawodowych. Jako jedna z nielicznych firm w rodzinnym Żywcu organizuje programy stażowe.

Foto u Jarka jest również kronikarzem miasta – dba o jego promocję i historię. W ramach własnych projektów społecznych prowadzą warsztaty fotograficzne dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnej.

III MKFR (bankiet)-4428
Roman Pilch odbiera Wyróżnienie w kategorii Małe Przedsiębiorstwo dla firmy ZPH Pilch.

Nagrodę wręcza prof. Maciej Stradomski, Przewodniczący Rady Programowej Instytutu Biznesu Rodzinnego.

Arche sp. z o.o.

Arche sp. z o.o. jest firmą deweloperska. Obecnie zarządza również siecią hoteli zlokalizowanych na terenie całej Polski. Grupa Arche, powstała z rozwoju macierzystej spółki, jest z całą pewnością świadoma swojej odpowiedzialności wobec społeczeństwa. Przedsiębiorstwo może pochwalić się licznymi projektami na rzecz swych pracowników (organizuje i finansuje wiele szkoleń, kursów), chętnie angażuje się w wydarzenia kulturalne. Wśród nich można wymienić między innymi Targi Rękodzieła Artystycznego czy też Konkursów Sztuki Nieprofesjonalnej – Szukamy Nikifora. Do największych projektów firmy należy finansowanie i wspieranie Fundacji Leny Grochowskiej. Głównym celem fundacji jest zapewnienie mieszkań dla repatriantów z Kazachstanu, Ukrainy i Rosji. Firma Arche zapewnia również pracę dla rodaków ze wschodu, a także kompleksowo organizuje wakacje dla polskiej młodzieży z Litwy i Ukrainy. Grupa Arche posługuje się także Kodeksem Etyki, który jest dostępny dla wszystkich interesariuszy firmy na ich stronie internetowej.

III MKFR (bankiet)-4450
Paweł Kołbon odbiera Wyróżnienie w kategorii Duże Przedsiębiorstwo dla Grupy FAKRO.

Nagrodę wręcza Andrzej Gliński, Członek Zarządu, Bank Millennium.

Grupa JMP

II MKFR 2015-0505

NOVOL Sp. z o. o. to największy w Polsce producent rozwiązań dla lakiernictwa. Oferuje szeroką gamę specjalistycznych materiałów naprawczych i montażowych przeznaczonych do pracy w różnych branżach: produkty do renowacji powłok lakierniczych, materiały do montażu oraz pielęgnacji podłóg drewnianych, systemy samopoziomujących posadzek dla budownictwa sportowego i przemysłowego oraz materiały do prac w branżach szkutniczej.

Firma Novol w 2000 roku utworzyła oddział Manu Service, który zajmuje się konfekcjonowaniem towarów i produktów – oddział zatrudnia 42 osób niepełnosprawnych intelektualnie, dając im nie tylko możliwość pracy i zarobku, ale przede wszystkim dołączenie do lokalnej społeczności i włączenie do organizacji.

Projekt przedsiębiorstwa Novol zachwycił Kapitułę Konkursową, która doceniła cel przedsięwzięcia: rehabilitację zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych intelektualnie. Kapituła po prześledzeniu całokształtu działalności Novol, ich skuteczności biznesowej połączonej z realizowaniem wsparcia lokalnej społeczności, postanowiła wyróżnić firmę tytułem Firmy Rodzinnej Roku 2015.

Gratulujemy!

SERDECZNIE GRATULUJEMY WSZYSTKIM NAGRODZONYM I WYRÓŻNIONYM FIRMOM RODZINNYM!

LAUREACI_FRR

Zdobądź Nagrodę Instytutu Biznesu Rodzinnego!

ZGŁOŚ SIĘ

Firma Rodzinna Roku to firma, która dba o swoich pracowników, a także wykazuje troskę o środowisko, w którym funkcjonuje. To firma, która wdraża skuteczną strategię biznesu w oparciu o społeczną odpowiedzialność.

Zapraszamy do udziału zarówno firmy duże, które mogą pochwalić się licznymi zrealizowanymi projektami na rzecz społeczeństwa, ale i mikro przedsiębiorstwa, działające lokalnie, które dbają o dobro swoich pracowników, sąsiadów.

Konkurs dedykowany jest dla wszystkich polskich przedsiębiorstw rodzinnych – bez względu na wielkość, ich lokalizację czy profil działalności.

Pozwólcie się poznać! Zapraszamy do wypełnienia krótkiej ankiety, która pozwoli Kapitule Konkursowej dowiedzieć się o Was więcej.

SKUTECZNOŚĆ BIZNESOWA

Skuteczna strategia i rozwój firmy w oparciu o wartości rodziny biznesowej

CSR

Dbałość o pracowników i otoczenie

FIRMA RODZINNA

Wyważenie balansu pomiędzy sferą biznesu i rodziny

weź udział!

Formularz Zgłoszeniowy

Udział w konkursie jest NIEODPŁATNY!
Nie pobieramy finansowych ani barterowych (np. reklama) opłat na żadnym etapie konkursu.

Dynamika rozwoju firmy

Długoterminowe podejście do prowadzenia biznesu

Wszechstronność działań na rzecz pracowników, klientów i kontrahentów, społeczeństwa oraz środowiska naturalnego

Realizacja autorskiego projektu na rzecz pracowników, klientów, społeczeństwa lub środowiska naturalnego

*Szczegółowe wytyczne oceny oraz proces przebiegu prac Kapituły znajdują się w Regulaminie Konkursu w zakładce Do Pobrania.

Wzięcie udziału w Konkursie to zaledwie trzy kroki!

  1. Zapoznaj się z Regulaminem Konkursu
  2. Wypełnij, podpisz i prześlij nam formularz zgłoszeniowy na adres mailowy konkurs@firmarodzinnaroku.pl
  3. Wypełnij krótką ankietę on-line – zajmie Ci to zaledwie 5 minut!

Uwaga!

Po zgłoszeniu otrzymasz w ciągu trzech dni wiadomość mailową potwierdzającą przyjęcie Twojej kandydatury. W przypadku braku potwierdzenia – prosimy o kontakt mailowy.

Zapraszamy do wzięcia udziału w Konkursie!

Otrzymaliśmy wiele próśb o przedłużenie terminu nadsyłania ankiet – prośbę tę spełniamy. Wciąż czekamy na Wasze zgłoszenia!

Po przeanalizowaniu wszystkich zgłoszeń wytypujemy firmy, które przejdą do drugiego etapu Konkursu!

II ETAP KONKURSU - wypełnij do 10 marca 2017!

ORGANIZATORZY I PARTNERZY

ORGANIZATOR
ibr-logo

ibrpolska.pl

facebook.pl/IBRPolska

youtube.com/user/IBRPolska

linkedIn.com

twitter.com/IBRPolska

Instytut Biznesu Rodzinnego to Centrum Wiedzy o Firmach Rodzinnych, zajmujące się przedsiębiorczością rodzinną w Polsce. Istniejemy na zasadach non-profit, jako społeczność przedsiębiorców rodzinnych, badaczy oraz ekspertów. Naszym nadrzędnym celem jest społeczna odpowiedzialność za rodzimą przedsiębiorczość. Przekazywana przez nas wiedza i wartości w znaczącym stopniu przybliża naszych słuchaczy do rozwoju społeczeństwa obywatelsko i ekonomicznie odpowiedzialnego, a także świadomego istotności wspierania polskiej przedsiębiorczości rodzinnej.

Wyważenie pojęcia biznesu i odpowiedzialności społecznej stwarza szanse na zdrowe, wielopokoleniowe przedsiębiorstwo, w którym kolejne pokolenia przejmują odpowiedzialność za swoje firmy, ale też za lokalną społeczność. Instytut Biznesu Rodzinnego w ramach swojego statutu wspiera i promuje inicjatywy firm rodzinnych w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu.

PARTNER MERYTORYCZNY
PricewaterhouseCoopers_Logo.svg

pwc.pl

facebook.pl/PwC.Polska

youtube.com/user/PwCPolska

linkedIn.com/company-pwcpolska

twitter.com/PwCPolska

PwC jest wiodącą organizacją świadczącą profesjonalne usługi doradcze. Naszym celem jest budowanie zaufania wśród społeczeństwa i rozwiązywanie istotnych problemów. Dostarczamy naszym klientom najwyższą jakość w zakresie audytu, doradztwa biznesowego oraz doradztwa podatkowego i prawnego.  Jesteśmy partnerem firm rodzinnych i wspieramy ich właścicieli w przejmowaniu zarządzania firmą i przekazywaniu jej wartości kolejnemu pokoleniu. Kompleksowo wspieramy właścicieli polskich firm na etapie planowania strategii i jej implementacji, a także służymy doświadczeniem w takich obszarach jak finansowanie i podnoszenie efektywności biznesu czy też jego wycena. Wspieramy polskie przedsiębiorstwa w wychodzeniu na rynki zagraniczne, korzystając z wiedzy i kwalifikacji ponad 208 tysięcy pracowników w 157 krajach.

Jesteśmy firmą odpowiedzialną społecznie. Prowadzimy Fundację „Podaruj siebie”, której celem statutowym jest przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu. W jej działania aktywnie angażują się nasi pracownicy. Promujemy zachowania i postawy proekologiczne i prospołeczne, podejmujemy działania w zakresie wyrównywania szans w środowisku pracy, przestrzegamy zasad etyki i przejrzystości działań biznesowych.

MECENAS KONKURSU
MillenniumRGB

bankmillennium.pl

youtube.com/user/BankMillennium

linkedIn.com/company/bank-millennium

twitter.com/@BankMillennium_

Bank Millennium to ponad 25 lat doświadczeń we współpracy z Klientami korporacyjnymi, które pozwoliły nam dogłębnie poznać specyfikę funkcjonowania przedsiębiorstw w Polsce.
W odpowiedzi na oczekiwania naszych Klientów rekomendujemy najefektywniejsze dla rozwoju danej firmy rozwiązania w zakresie finansowania, zarządzania płynnością i ryzykiem, zapewniając niezawodną i wygodną obsługę bieżącą.

Produkty i usługi Banku Millennium zostały wielokrotnie docenione przez Klientów i niezależnych ekspertów. Najlepszy w Polsce system bankowości internetowej Millenet z modułem finansowania handlu i platformą wymiany walutowej oraz pierwsza na rynku aplikacja mobilna dla przedsiębiorstw zapewniają Klientom wymierne korzyści i komfort korzystania z usług bankowych.
Każdego dnia jako priorytet stawiamy sobie budowanie trwałej relacji z Klientami, mając świadomość, jak wielka odpowiedzialność za wsparcie ich rozwoju leży po naszej stronie.

PATRONI MEDIALNI
fbm_duze

familybusiness.pl

ksiegarnia.ibrpolska.pl

Magazyn „FAMILY BUSINESS. Zarządzanie firmą rodzinną” to pierwsza pozycja na rynku kwartalników o zarządzaniu firmą rodzinną. Na jego łamach przedsiębiorcy rodzinni znajdą artykuły polskich i zagranicznych ekspertów, historie wiodących firm rodzinnych, opowieści o sukcesach, które warto pokazać oraz o porażkach, z których należy wyciągnąć wnioski.

„FAMILY BUSINESS. Zarządzanie firmą rodzinną” jest źródłem inspiracji i wskazówek!

PPG LOGO CMYK

polskapress.pl

Kontakt

Instytut Biznesu Rodzinnego
Bazar Poznański
ul. Paderewskiego 8
61-770 Poznań

61 307 14 27

konkurs@firmarodzinnaroku.pl

Imię i nazwisko (wymagane)

Nazwa firmy (wymagane)

Adres email (wymagane)

Temat

Treść wiadomości